ПОРЯДОК

Конкурсного отбора физических лиц для участия в качестве потенциальных работников в проекте «Фабрика легпрома»

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила конкурсного отбора физических лиц (далее – Претендентов) для участия в качестве потенциальных работников в проекте «Фабрика легпрома» (далее – Порядок).

Период проведения проекта «Фабрика легпрома» (далее – Проект) – с 22 марта по 30 июня 2023 г. Даты могут измениться по решению организатора Проекта – Автономной некоммерческой организации «Агентство креативных индустрий».

1.2. Претенденты для участия в Проекте должны соответствовать следующим критериям:

1.2.1. Швея

• Житель г. Москвы, Гражданин РФ;
• Опыт работы на промышленном швейном оборудовании, подтвержденный трудовой книжкой или фотографиями выполненных работ;
• Возраст от 18 до 60 лет.

1.2.2. Технолог

• Житель г. Москвы, Гражданин РФ;
• Наличие уровня образования не ниже среднего профессионального образования;
• Возраст от 18 до 50 лет.

1.2.3. Конструктор

• Житель г. Москвы, Гражданин РФ;
• Наличие уровня образования не ниже среднего профессионального образования;
• Возраст от 18 до 40 лет.

1.2.4. Закройщик

• Житель г. Москвы Гражданин РФ;
• Возраст от 18 до 60 лет;
• Опыт работы на автоматическом раскройном оборудовании, подтвержденный трудовой книжкой или фотографиями выполненных работ.

2. Порядок ПРИЕМА и рассмотрения заявок

• Для участия в конкурсном отборе Претендент, изъявивший желание принять участие в Проекте, представляет в ООО «ПРОфэшн» (далее – Оператор) электронную Заявку по форме согласно Приложению 1 с приложением электронных документов, ссылки на которые указываются в электронной заявке. Электронная заявка формируется путем заполнения онлайн-заявки через официальный сайт Проекта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
• Не позднее 5 рабочих дней после окончания срока приема заявок Оператор проводит проверку соответствия заявки и приложенных к ней документов установленным настоящим Порядком требованиям (требованиям к полноте заполнения и комплектности), проверку соответствия Претендента критериям, установленным пунктом 1.2 настоящего Порядка.

При соответствии Заявки установленным требованиям и Претендента установленным критериям, заявки вместе с приложенными к ним документами не позднее 6 рабочих дней после окончания срока приема заявок передаются в Экспертный совет (далее — ЭС) для оценки заявок в соответствии с критериями оценки заявок, установленными в Приложении 2 к настоящему Порядку, ранжирования заявок и определения победителей конкурсного отбора.

• Персональный состав и порядок работы ЭС устанавливаются Уполномоченной организацией.
• ЭС оценивает и ранжирует заявки согласно соответствующим значениям итоговой оценки с присвоением каждой заявке порядкового номера в течение 7 календарных дней с момента получения электронных заявок от Оператора.

ЭС рассматривает и производит экспертную оценку по установленным в Приложении 2 критериям по 5-балльной системе оценивания всех заявочных документов Претендентов.

Заявке, получившей наибольшую итоговую оценку, присваивается наименьший порядковый номер, последующие порядковые номера присваиваются заявкам последовательно в порядке уменьшения итоговой оценки.

В случае если несколько заявок набрали равную итоговую оценку, то наименьший порядковый номер присваивается той заявке, которая подана в более раннюю дату, а при совпадении дат – в более раннее время.

2.5. Общее количество отбираемых потенциальных работников для участия в Проекте определяется Организатором. Заявки, поданные за пределами установленного Организатором лимита, признаются резервными и удовлетворяются согласно последовательности, определенной п. 2.4 Порядка в случае когда потенциальный работник, отобранных для участия в Проекте, отказался от участия в Проекте.

2.6. По итогам рассмотрения заявок ЭС составляется протокол об итогах рассмотрения заявок. Оператор уведомляет о результатах отбора  потенциальных работников, отобранных для участия в Проекте, в срок не позднее 2 рабочих дней со дня составления протокола об итогах рассмотрения заявок.

2.7. Условия участия в Проекте по результатам отбора и взаимоотношения сторон определяются Соглашением, заключаемым между Оператором и потенциальным работником.

2.8. Право на участие в Проекте предоставляется потенциальным работникам на безвозмездной основе.

3. Порядок ОРГАНИЗАЦИИ УЧАСТИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В ПРОЕКТЕ

• Участие потенциальных работников в Проекте осуществляется по результатам конкурсного отбора на основании Соглашения, заключаемого между Оператором и потенциальным работником.
• Оператор в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня составления протокола об итогах рассмотрения заявок:
  • Формирует проект Соглашения;
  • Направляет Соглашение потенциальному работнику для его подписания.
• Потенциальный работник подписывает со своей стороны Соглашение и направляет его Оператору в срок не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней со дня его получения.
• В случае непредставления потенциальным работником в установленном порядке подписанного со своей стороны соглашения он утрачивает право на заключение Соглашения. В этом случае право на участие в Проекте получает потенциальный работник, чья заявка была признана резервной в соответствии с п. 2.5 Порядка согласно установленной в протоколе об итогах рассмотрения заявок последовательности.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Порядком, Оператор руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, города Москвы.

• Порядок вступает в силу с даты его утверждения.

Приложение 1

к Порядку конкурсного отбора физических лиц

для участия в качестве потенциальных

работников в проекте «Фабрика легпрома»

(Электронная Форма)

Заявка

на участие

в конкурсном отборе физических лиц

для участия в качестве потенциальных

работников в проекте «Фабрика легпрома»

Регистрационный №00001

1. ФИО
2. Возраст
3. Место жительства
4. Контактный телефон
5. E-mail
6. Выберете направление практико-ориентированного курса «Фабрика легпрома»:

швея / технолог / модельер-конструктор / модельер-закройщик

7. Есть ли у Вас профильное специальное образование? Да/нет. Укажите какое*
8. Есть ли у Вас неоконченное специальное/высшее образование? Да/Нет, Укажите какое*
9. Есть ли у Вас профильное оконченное высшее образование? Да/Нет, Укажите какое*
10. Имеете ли Вы опыт работы в ателье? Да/нет. Укажите какое*
11. Имеете ли Вы опыт работы на швейном производстве? Да/нет. Укажите на каком*
12. Покажите примеры своих работ: не менее трех (приложите ссылку на Яндекс диск)
13. Расскажите о себе: (максимум 150 символов)
14. Какими особенными навыками по специальности вы обладаете?

(максимум 150 символов)

14. Копия трудовой книжки с подтвержденным опытом работы (при наличии)

Приложение 2

к Порядку конкурсного отбора физических лиц

для участия в качестве потенциальных

работников в проекте «Фабрика легпрома»

КРИТЕРИИ

балльной оценки заявок Физических лиц

на участие в проекте «Фабрика легпрома»